攻讀學位:
遊學、短期進修:
值得信賴的國際教育機構
美商百達國際集團致力於幫助您獲取資格、身分,但我們的工作不僅止於此,當您成功取得資格、身分後,後續我們仍會為您提供當地法律、升學...等安家規劃服務
Banner文字
分类:留學新聞

雇主对在线学位的看法

发布日期:2020-01-02 10:04
作者:网站编辑
  专家说,许多雇主接受在线学位,尽管有些仍然偏爱传统的毕业生。
 
 
  在线教育的灵活性对于寻求职业转变的人们来说是理想的选择。对于潜在的在线学生,重要的是要考虑雇主对没有在课堂上获得学位的求职者的看法。
 
  1.当今大多数雇主都接受在线学位
 
  专家说,由于许多受人尊敬的大学现在都提供在线课程,因此雇主比过去更广泛地接受在线课程。
 
  一家全国性招聘公司Decision Toolbox的首席招聘官Nicole Cox 去年对《美国新闻》说:“学校在交付模式上变得更好,并且招聘经理,特别是在技术行业的经理,对它的适应程度要高得多。”
 
 
  2.总体而言,雇主的观点仍然不同
 
  专家说,尽管人们的观念已经发生了变化,但仍然存在着各种各样的观点。仍然有些人会犹豫雇用或考虑在线学位持有者。
 
  人力资源公司Insperity的招聘服务部总裁Mary M. Massad说,具体情况取决于公司。她说,例如,在人力资源领域,“并非每家公司都将平等地查看在线人力资源学位。”
 
  3.认证尤为重要
 
  特别是对于鲜为人知的学校,雇主经常会验证在线课程是否获得认可,这意味着外部机构可以确保该课程符合高质量的要求。
 
  Insperity的Massad说:“ 对我们大多数客户而言,关键的是我们如何指导他们,其在线学位来自经认证的课程或学校,而这实际上是我们所寻找的不同之处。”
 
  4.有些雇主更喜欢非营利组织而非营利组织
 
  哥伦比亚特区国家招聘公司首席运营官格雷格·凯勒(Greg Keller)说:“我的猜测是,如果您有五个真正合格的申请人,并且其中一个拥有营利性学位,那可能会对他们不利。” Bloomfield&Company 在2016年告诉美国新闻
 
  5.他们对基于能力的教育不熟悉
 
  一个最近的一项研究发现,很多雇主不知道了很多关于基于能力的计划,其中在线学生必须证明的特定技能的掌握。但是,雇主不一定会对他们持否定态度,许多雇主希望了解更多有关该选择的信息。
 
  人员和招聘公司ExecuSource的执行负责人弗兰克·格林(Frank Green)告诉美国新闻,如果他与更多的招聘经理一起工作,他们会理解基于能力的教育所需要的知识,他们可能会明白为什么它对某些学生有效。
 
  6.他们通常不会立即知道在线获得学位
 
  在工作面试中,当时印第安纳大学布卢明顿凯利商学院在线MBA学生 Michael Urtiaga 告诉美国新闻,他被问到如何平衡自己在辛辛那提附近的工作与学业之间的平衡。然后,他解释说他在线赚了。
 
  专家说,这很普遍。招聘经理通常要等到面试时才能识别在线学位,除非该学校以虚拟化而闻名。
 
 
  7.他们可能想知道您为什么追求在线学位
 
  一位专家告诉美国新闻,回答这个问题可以揭示候选人的决策能力,尤其是在不同类型的环境中工作的决策能力。
 
  “我平淡地告诉他们,'当我全职工作时,我没有时间和家人一起开车去这些地方。'”比利·帕森斯(Billy Parsons),他在以营利为目的的Capella在线获得了MBA学位
 
  8.许多人会尊重您的时间管理技能
 
  总部位于哥伦比亚特区的员工服务公司HireStrategy的总裁克里斯·文尼蒂(Chris Vennitti)说,在线学生通常会平衡他们的教育与全职工作,许多雇主认为这是积极的。
 
  他说:“它提供的灵活性对雇主来说非常有吸引力。”他补充说,强有力的时间管理说明了进一步发展教育和职业的动力。
 
  9.他们会对您的协作技能感到好奇
 
  招聘人员说,如果求职者在线获得学位,潜在的雇主可能会问,他们是否有类似的团队合作机会,以及学生与本应在校园内就读的其他学生进行互动的机会。
 
  米切尔说:“这是我们如今雇主所期望的很大一部分,那就是团队内部的工作能力,成为一个好的团队成员,进行协作的能力。”
 
 
  10.仅在线学位通常不是最大的问题
 
  大多数雇主不会严格根据学位是否在线完成而做出雇用决定;Vennitti说,这成为候选人更大前景的一部分。
 
  他说:“他们还将研究教育领域以外的某些事物,”包括参考,智力和才能等素质以及工作经历。
 
 
 
欢迎访问兆宏留学(世宇通教育咨询)美国留学教育,欢迎资讯世宇通留学顾问

了解更多留学移民资讯及各类干货,欢迎扫码下方二维码,订阅公众号

分享到:
推荐精彩博文
推荐精彩博文
推荐精彩博文
分类:留學新聞

雇主对在线学位的看法

发布日期:2020-01-02 10:04
文章来源:
作者:网站编辑
浏览次数:336
  专家说,许多雇主接受在线学位,尽管有些仍然偏爱传统的毕业生。
 
 
  在线教育的灵活性对于寻求职业转变的人们来说是理想的选择。对于潜在的在线学生,重要的是要考虑雇主对没有在课堂上获得学位的求职者的看法。
 
  1.当今大多数雇主都接受在线学位
 
  专家说,由于许多受人尊敬的大学现在都提供在线课程,因此雇主比过去更广泛地接受在线课程。
 
  一家全国性招聘公司Decision Toolbox的首席招聘官Nicole Cox 去年对《美国新闻》说:“学校在交付模式上变得更好,并且招聘经理,特别是在技术行业的经理,对它的适应程度要高得多。”
 
 
  2.总体而言,雇主的观点仍然不同
 
  专家说,尽管人们的观念已经发生了变化,但仍然存在着各种各样的观点。仍然有些人会犹豫雇用或考虑在线学位持有者。
 
  人力资源公司Insperity的招聘服务部总裁Mary M. Massad说,具体情况取决于公司。她说,例如,在人力资源领域,“并非每家公司都将平等地查看在线人力资源学位。”
 
  3.认证尤为重要
 
  特别是对于鲜为人知的学校,雇主经常会验证在线课程是否获得认可,这意味着外部机构可以确保该课程符合高质量的要求。
 
  Insperity的Massad说:“ 对我们大多数客户而言,关键的是我们如何指导他们,其在线学位来自经认证的课程或学校,而这实际上是我们所寻找的不同之处。”
 
  4.有些雇主更喜欢非营利组织而非营利组织
 
  哥伦比亚特区国家招聘公司首席运营官格雷格·凯勒(Greg Keller)说:“我的猜测是,如果您有五个真正合格的申请人,并且其中一个拥有营利性学位,那可能会对他们不利。” Bloomfield&Company 在2016年告诉美国新闻
 
  5.他们对基于能力的教育不熟悉
 
  一个最近的一项研究发现,很多雇主不知道了很多关于基于能力的计划,其中在线学生必须证明的特定技能的掌握。但是,雇主不一定会对他们持否定态度,许多雇主希望了解更多有关该选择的信息。
 
  人员和招聘公司ExecuSource的执行负责人弗兰克·格林(Frank Green)告诉美国新闻,如果他与更多的招聘经理一起工作,他们会理解基于能力的教育所需要的知识,他们可能会明白为什么它对某些学生有效。
 
  6.他们通常不会立即知道在线获得学位
 
  在工作面试中,当时印第安纳大学布卢明顿凯利商学院在线MBA学生 Michael Urtiaga 告诉美国新闻,他被问到如何平衡自己在辛辛那提附近的工作与学业之间的平衡。然后,他解释说他在线赚了。
 
  专家说,这很普遍。招聘经理通常要等到面试时才能识别在线学位,除非该学校以虚拟化而闻名。
 
 
  7.他们可能想知道您为什么追求在线学位
 
  一位专家告诉美国新闻,回答这个问题可以揭示候选人的决策能力,尤其是在不同类型的环境中工作的决策能力。
 
  “我平淡地告诉他们,'当我全职工作时,我没有时间和家人一起开车去这些地方。'”比利·帕森斯(Billy Parsons),他在以营利为目的的Capella在线获得了MBA学位
 
  8.许多人会尊重您的时间管理技能
 
  总部位于哥伦比亚特区的员工服务公司HireStrategy的总裁克里斯·文尼蒂(Chris Vennitti)说,在线学生通常会平衡他们的教育与全职工作,许多雇主认为这是积极的。
 
  他说:“它提供的灵活性对雇主来说非常有吸引力。”他补充说,强有力的时间管理说明了进一步发展教育和职业的动力。
 
  9.他们会对您的协作技能感到好奇
 
  招聘人员说,如果求职者在线获得学位,潜在的雇主可能会问,他们是否有类似的团队合作机会,以及学生与本应在校园内就读的其他学生进行互动的机会。
 
  米切尔说:“这是我们如今雇主所期望的很大一部分,那就是团队内部的工作能力,成为一个好的团队成员,进行协作的能力。”
 
 
  10.仅在线学位通常不是最大的问题
 
  大多数雇主不会严格根据学位是否在线完成而做出雇用决定;Vennitti说,这成为候选人更大前景的一部分。
 
  他说:“他们还将研究教育领域以外的某些事物,”包括参考,智力和才能等素质以及工作经历。
 
 
 
欢迎访问兆宏留学(世宇通教育咨询)美国留学教育,欢迎资讯世宇通留学顾问

了解更多留学移民资讯及各类干货,欢迎扫码下方二维码,订阅公众号

分享到:
推荐精彩博文
推荐精彩博文
推荐精彩博文